FENASOESV

Federación Nacional de Sindicatos Obreros de la Educación Superior de Venezuela

  • SINDICATO AFILIADOS Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador – Sede Rectoral SITRAUPEL RECTORAL Sindicato Autónomo de Trabajadores de Institutos Universitarios, Tecnológicos y de la Educación Privada, Similares y Conexos del Estado Monagas SATIUTECPRI Sindicato de Obreros de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador – Siso Martínez SOUPEL IMPM SM Sindicato de Obreros de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador de Maracay SOUPEL – MARACAY Sindicato de Trabajadores de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador – El Mácaro SINTRAUPEL-EL MACARO Sindicato de Obreros de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador Gervasio Rubio del Estado Táchira SOUPEL – TACHIRA Sindicato de Obreros de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador- Isntituto Pedagogico Barqisimeto SOUPEL-IPB Sindicato de Obreros de la Universidad Central Occidental Lisandro Alvarado SOUCLA - Sindicato Profesional de Trabajadores de la Educación Superior de la Universidad de Carabobo Núcleo Aragua SINPROTESUCNA Sindicato Nacional de Obreros de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez SNOUNESR Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre Vicerrectorado Luis Caballero Mejías del Distrito Federal y Estado Miranda SINTRAVIRLUCAM Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre Vicerrectorado de Puerto Ordaz SINTRAUNEXPOAJS Sindicato de Obreros de la Universidad Nacional Experimental Politécnica Antonio José de Sucre Vicerrectorado Barquisimeto SOUNEXPOVRB Sindicato de Obreros de la Universidad de Oriente Instituto Tecnológico Núcleo Anzoátegui SOUDO Sindicatos de Obreros Bolivarianos de la Universidad de Oriente en el Estado Sucre SOBUDOES Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Oriente Núcleo Bolívar STUDO Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Oriente Núcleo Jusepín STUDO indicato de Trabajadores de la Universidad de Oriente Núcleo Nueva Esparta STUDO Comité de Obreros de la Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Ezequiel Zamora Apure COUNELLEZ Sindicato de Trabajadores de la Universidad Ezequiel Zamora Distrito San Carlos SINOUNELLEZ Sindicato de Trabajadores de la Universidad Experimental de los Llanos Ezequiel Zamora SINTRAUNELLEZ Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela - Maracay SUTRAUCV MARACAY Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Nacional Experimental del Táchira SUTUNET Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda SUTRAUNEFM Sindicato Único de Obrero de la Universidad Nacional Experimental Marítima del Caribe SUOUNEMC Sindicato Único de Trabajadores del Consejo Nacional de Universidades del Distrito Federal SUTRACNU Sindicato Único de Trabajadores del Consejo Nacional de Universidades del Distrito Federal SUTRACNU Sindicato de Obreros y Empleados de Industrias Universitarias Falconianas SOEINUFALCA Sindicato Bolivariano Obrero de la Universidad Nacional Experimental Sur del Lago SINBOLOUNESUR Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Superior de la Costa Oriental del Lago SUTESCOL Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología Agroindustrial Región Los Andes SUTIUT TACHIRA Sindicato Único de Trabajadores del Instituto Universitario de Experimental de Tecnología Andrés Eloy Blanco SOUETAEB Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología Alonso Gamero SOIUTAG Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología de Cumaná SOIUTC Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología de Maracaibo SIOIUTM Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología de Puerto Cabello SOIUTEPC Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología de Valencia SOIUTV Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología del Estado Trujillo SOITET Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología Región Los Llanos SOIUTRLL Sindicato de Trabajadores del Instituto Universitario de Tecnología Caripito SOIUTC Sindicato de Trabajadores del Instituto Universitario de Tecnología de Ejido STIUTE Sindicato de Trabajadores del Instituto Universitario de Tecnología Dr. Federico Rivero Palacios STIUTFRP Sindicato de Trabajadores del Instituto Universitario Experimental de Tecnología La Victoria STIUETLV Sindicato de Obreros del Instituto Universitario de Tecnología de Yaracuy SOIUTY Sindicato de Obreros del Colegio Universitario Prof. José Lorenzo Pérez Rodríguez COCUPJLPR Sindicato de Trabajadores del Colegio Universitario de Los Teques Cecilio Acosta SINTRACULTCA Sindicato de Trabajadores del Colegio Universitario Francisco de Miranda SUTCUFM Sindicato de Trabajadores Obreros del Instituto Universitario de Tecnología del Estado Bolívar STOIUT BOLIVAR Comité Obreros del Instituto Universitario de Tecnológico del Estado Barinas COIUT BARINAS Comité Obreros del Instituto Universitario de Tecnológico del Estado Apure COIUT APURE








    Caracas 30 de Diciembre de 2012





         A todos los trabajadores Universitario

      En esta fecha en la que te encuentras junto a tus familiares haciendo los preparativos para despedir este año y recibir el 2013 con la esperanza de que nos traiga armonía prosperidad y fortaleza para afrontar nuevos retos,queremos dejarte este mensaje.

      FENASOESV es, será y seguirá siendo la organización sindical mayoritaria, con sentimiento gremial y clasista a favorde todos los trabajadores del sector universitario, es necesario que sepas que jamás nos arrodillaremos, jamás nos cansaremos de luchar, jamás nos doblegaremos ante nadie, jamás descansaremos,  jamás nos venderemos a nadie por un bozal de arepa, porque FENASOESV tiene principios clasista en la que su prioridad es defender los derechos laborales de miles dehombres y mujeres, honestos de buen sentimiento y buena fe, que nos dieron su confianza porque creen en nosotros, en tal sentido le podemos decir que los hombres y mujeres combatientes que representamos a FENASOESV jama defraudaremos a los sindicatos filiales y a los trabajadores afiliados a todas nuestras organizaciones sindicales combatientes, FENASOESV quiere dejar claro medianteeste escrito que también esta a la vanguardia y en la defensa de los derechos sociales, políticos y económicos de todo los trabajadores universitario e incluso defenderá también los derechos de aquellos trabajadores que no son afiliados a ninguna de nuestras organizaciones sindicales, porque también les corresponden todos los beneficios que esta federación consiga para la clase trabajadora, en este momento de unión, de hermandad y de solidaridad, aprovechamos para hacer el llamado a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han sido engañado o que se siente no representados a que se afilien a todas las organizaciones sindicales afiliadas a FENASOESV para que tengan una verdadera representación sindical que les defiendan con lucha y trabajo sus derechos en todos los espacios que sea necesario a nivel nacional.

     
            Finalmente queremos decirte querido y apreciado camarada, compatriota y compañero de trabajo que usted puede estarseguro que no daremos descanso a nuestro espíritu a nuestra alma hasta conseguir la victoria a favor de toda la clase trabajadora del Sector Universitario.
     
      Que viva FENASOESV por siempre, Feliz Navidad y un Prospero y Venturoso  año Nuevo 2013 te desea Adrian Bolívar en nombre del Comité Ejecutivo de FENASOESV. Para ti Trabajador, Trabajadora  un fuerte abrazo. 











     Caracas,03 de diciembre de 2012

     

    COMUNICADONº 14

     

     

                    El Comité Ejecutivo de FENASOESV, y sus Sindicatos Afiliados, REPUDIAMOS categóricamente las acciones emprendidas por la Guardia Nacional en contra de los compañeros dirigentes y trabajadores en las inmediaciones de la Empresa "Galletas Carabobo”, siendo uno de los agredidos y detenidos nuestra compañera dirigente Marcela Maspero, Coordinadora de nuestra Central Obrera UNT.

    Es lamentable que por defender el derecho a huelga ocurran estos hechos. Fenasoesv repudia todo tipo de violencia

     

    ¡Exigimos la libertad de nuestra compañera y respeto a nuestros derechos!               

    Atentamente,



    FENASOESV


     






                                

                                             FENASOESV


    Un 27 de Noviembre de 1986 en la Universidad NacionalExperimental "Rómulo Gallegos" fue constituida nuestra Federación,centro organizativo y de dirección sindical del movimiento obrero a nivelnacional, formado por organizaciones de obreros y obreras que aceptanprincipios y objetivos comunes de lucha, siendo sus fundadores: Cayetano García(UNESR), Rafael Perdomo (UNERG), Miguelina Flores (UNERG), Sixto Linares (UNELLEZ), Ildemaro Cardozo (LUZ), Ali MarreroDe Armas (UNESR), Ramón Feliver (UNA), Francisco Madrid (UNA), José OrlandoMendoza (USB), Malcos Rangel (ULA), Carlos Álvarez y Carlos Ochoa (UC). Entrelos objetivos principales está la de unir, organizar y dirigir a los obreras yobreros universitarios en la lucha por sus objetivos inmediatos, vinculandoestas luchas al objetivo fundamental del movimiento obrero, la emancipación dela clase obrera y la eliminación de todo sistema de explotación del hombre porel hombre, así como la opresión material, moral, social, cultural y políticaque deriva de esa explotación... (Acta Constitutiva)...

    Felicidades a todos los fenasoeistas en el aniversario de su fundacion




    Caracas, 19 de Noviembre de 2012

     

    COMUNICADONº 13

    PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS A FENASOESV

    DECIMOS LA VERDAD AUNQUE LES DUELA

    1. Fuimos convocados para revisar y unificar los proyectos de Contratos, nos retiramos de una reunión cuando observamos que el proyecto macro presentado las tres federaciones era diferente al que nos habían enviado por el correo electrónico. El apuro y el desespero que tenían los no fenasoistas, nos hizo sospechar y solicitamos al Inspector Nacional del Trabajo, copia del Proyecto Macro que se encuentra depositado en la Inspectoría respectiva, comprobando nuestras sospechas, existían entonces tres proyectos diferentes, y al revisar su contenido descubrimos la trampa montada.
    2. A pesar de las informaciones de su parte, la realidad es que no se esta discutiendo nada, ya que seguimos en proceso de revisión por no tener el proyecto correcto, el MPPTSS es el único que puede reconocer y no lo ha hecho.
    3. Han acusado a FENASOESV de sabotear la Normativa Laboral, cuando en realidad fueron ellos quienes han evitado que nuestro Proyecto de Normativa depositado desde el 06 de junio de 2010, no se haya discutido.

    ¿QUIENES SON ESTOS SABOTEADORES?

    1. Supuestamente, FENASOESV va a quedar fuera, ¡Quisieran ellos! FENASOESV, es la única federación que ha cumplido con todos los requisitos legales. Somos la mayoría.

    SON ELLOS LOS DESESPERADOS, PORQUE ESTAN COLGANDO

    1. Hemos sido acusados de locheros, pendejos y traidores.

    LOCHEROS: Por defender losintereses de los Trabajadores (as) Obreros (as) y reclamar las deudaspendientes, que ellos no han hecho.

    PENDEJOS: Por no Centralizarlos recursos de Beneficios Sociales porque consideramos que son los Sindicatoscon la participación de los trabajadores y las autoridades de cada Instituciónlos que deben distribuir esos recursos para el bienestar de los trabajadores, aquellosquieren monopolizar los mismos.

    TRAIDORES: Por haber detectadoclausulas que nos desmejoraban en un Proyecto escondido que nos minimizaban losbeneficios obtenidos y no aceptamos.

    ¿SERÁ QUE SE LES ESTA CAYENDO LA TRAMPA MONTADA?

    ¿PORQUE NO EXPLICAN CON LA VERDAD LO SIGUIENTE?

    "Aumento2009-2010, ajuste del tabulador del 7% desde el 01-05-2012, aumento 2012, sacarlas primas referidas al salario por montos únicos, acabar con la definición deSalario Integral, rebajar a 5 grados el tabulador, Centralizar los Recursos yadministrarlos por ellos, cobro mensual del 1.5% del salario y otrosdescuentos, cambiar el 75% de ingreso del personal Obrero (a) por el Sindicatoa un 20% de ingreso del personal obrero (a) por concurso.”

    ¿QUE SUSTITUYE EL BONO UNICO DE BsF. 20.000?

    En pocas palabras acabar conlos Sindicatos, Contratos Colectivos y transformar a los Obreros (as) enlimosneros.

    JUZGUEN USTEDES QUIEN O QUIENES SON LOS TRAIDORES

    Invitamos a todos a revisar lapagina de FENASOESV, allí esta el único Proyecto de Normativa Laboral quetenemos y en el esta la verdad para todo nuestro sector obrero, activo,contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes e inclusive el sectorterciario, sin engaños, sin mentiras, sin fábulas.

    ¿DONDE ESTA LA PROGRESIVIDAD, LA INCLUSIÓN, LA EQUIDAD, LA JUSTICIA SOCIAL, LA CONSTITUCION, LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LA LOCYMAT, LA LEY DE PREOTECCION A LA MUJER Y A LA FAMILIA?

    SIEMPRE EN LA LUCHA                                                     CON LA VERDAD PRIMERO

     

    UNETE A FENASOESV

     

    CAYETANO GARCIA

     





    Caracas 15 de Noviembrede 2012


    Durante los pasados días se han realizando  reuniones para la revisión de las clausulas que conformaran launificación de las Normativas Laborales introducidas por las diferentesFederaciones. Las Federaciones que presentaron el proyecto unificado han tratado de imponer su criterio en cuanto a cuales deben ser las clausulas a incluir,  por parte de FENASOESV, la comisión designada para representarla a defendido el criterio  que deben estudiarse toda las clausulas para incluir aquellas que mejor favorezcan a los trabajadores, sin embargo la desesperación sigue fluyendo de parte de las otras Federaciones, en la última reunión del día 14 de Noviembre de 2012 los representantes de estas Federaciones se levantaron de la mesa de trabajo y se retiraron  de manera sorpresiva aduciendo una supuesta "exagerada presencia de representantes por parte de FENASOESV", cosa totalmente falsa, por cuanto FENASOESV se presento con la misma cantidad de representantes que se expreso en el documento presentado ante el Ministerio del Trabajo, es decir ocho (8) personas, esta actitud nos parece absurda si tomamos en cuenta que en la reunión anterior estas Federaciones se presentaron con una multitud de casi veinte (20) personas, como consta en el registro de asistencia de ese día, esta actitud casi infantil no demuestra otra cosa que desesperación porque no hemos permitido que se firme una Normativa Laboral sin la revisión y discusión de cada una de sus clausulas.

    Mañana nos reuniremos nuevamente, esperamos que podamos avanzar en la revisión de las propuestas que se encuentran en la mesa.

    FENASOESV seguirá firme en su posición, no dejaremos que estas federaciones impongan su desesperado criterio.








    Caracas, 05 de Noviembre de 2012

     

    COMUNICADONº 12

    PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS A FENASOESV

     

    El Comité Ejecutivo deFENASOESV se dirige a todo los trabajadores Obreros, Administrativos, Docentes y a la Comunidad Universitaria en general para desmentir los Comunicados Publicados por las otrasFederaciones, que en una incomprensible desesperación quieren aprobar de unamanera atropellada la Normativa Laboral Unificada para todos los SectoresUniversitarios.

    • Mienten tácitamente, cuando acusan a FENASOESV de sabotear el proceso de discusión de la Normativa Laboral.,  tenemos mas de dos años esperando por la Discusión del Proyecto de Normativa introducida, cumpliendo con todo los requisitos y reparos exigidos por el MPPTSS, siendo retardada de manera inexplicable, tal ves para permitir que alguna de estas federaciones desesperadas pudieran subsanar su situación de ilegalidad por estar en mora electoral, FUIMOS PACIENTES.
    • Mienten cuando expresan que los Integrantes de la Comisión que representa a FENASOESV son incapaces, Los integrantes de esta Comisión participaron de la consulta y discusión que realizó FENASOESV ante la base trabajadora para de esta manera llegar a un Proyecto de Normativa Laboral que si representa los intereses de los trabajadores universitarios, su conocimiento es profundo.

    Ahora bien, FENASOESV propone dentro de su Proyecto elevar la escala del Tabulador de Salarios a Nueve (9) Grados y un porcentaje entre grados de 15%, no como la propuesta de estas Federaciones que pretende rebajarlo a cinco (5) Grados con un porcentaje entre grados de12%.

    ¿SERÁ POR ESTOS DETALLITOS QUE ESTAS FEDERACIONES ANDAN TAN DESESPERADAS POR FIRMAR?

    También vemos con curiosidad,el hecho de que un representante de la alta Directiva del MPPEU diera declaracionesen un foro, en el Estado Zulia, refiriéndose a una supuesta Normativa Laboralcompuesta por 92 cláusulas que supuestamente ya estarían discutidas y consensuadas por las partes involucradas en la discusión, nos preguntamos:

    ¿CÓMO PUEDE EXISTIR UN PROYECTO UNIFICADO SI LA PRIMERA REUNIÓNERA SOLAMENTE PARA, REVISAR LOS REFERIDOS CONTRATOS Y REALIZAR CAMBIOS O MODIFICACIONES REQUERIDAS PARA LA UNIFICACIÓN?,

    ¿EN ESTA SUPUESTA NORMATIVA UNIFICADA ESTÁN DE VERDAD REFLEJADOS LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIOS?

    ¿ESTAS MESAS DE DISCUSIONES RESULTARAN COMO AQUELLAS DE PARQUE CENTRAL EN LA QUE DESPUÉS DE DÍAS DETRABAJO NOS SALIERON CON UNAS PROPUESTAS COCINADAS EN SECRETO Y A ESPALDA  DE LOS INTEGRANTES DE LAS COMISIONES?

    Para calmar un poco la desesperación de estas Federaciones FENASOESV, se reunirá el jueves 08 de noviembre de 2012, de manera responsable, luego de haber evaluado y considerado la propuesta de Normativa presentada, para comenzar de esta manera la unificación de los Proyectosde Normativa Laboral.

    COMITÉ EJECUTIVO DE FENASOESV

     

    CAYETANOGARCIA







                                                                                                                         Caracas, 02 de Noviembre de 2012


    COMUNICADO Nº 11

    PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS A FENASOESV

    El Comité Ejecutivo de FENASOESV, se dirige a todos sus agremiados con la finalidad de informar lo sucedido en la primera reunión de discusión de la Normativa Laboral, la comisión designada se presento a esta reunión siguiendo los lineamientos discutidos con anterioridad en el seno de la Federación que no fue otro que exigir una copia del proyecto de normativa introducido por parte de las otras Federaciones y solicitar una prórroga para el día martes con el fin de analizar las clausulas que son comunes para todo los sectores y aquellas que son de irrenunciable discusión para presentar un Proyecto de Normativa Unificado que favorezca los intereses de los trabajadores de una manera igualitaria para todo los sectores, no obstante los representantes de las otras federaciones insistían en analizar y aprobar las clausulas de una manera apresurada mediante la firma de un acta, motivado a esto nos vimos en la necesidad de retirarnos y realizar el respectivo análisis en la sede de nuestra Federación y de esta manera presentar el día martes una propuesta que cumpla con los principales objetivos de esta organización que siempre será el beneficio de los Obreros Universitarios dentro de una Normativa Laboral Única para todo los sectores, esto se le notifico al Sr. Juan Carlos Toro; Director de la Inspectora Nacional del Trabajo mediante oficio.
    FENASESV se mantiene en la mesa de discusiones defendiendo nuestra propuesta de Normativa Laboral pero no dentro de los términos impositivos de las demás Federaciones, la unificación comienza por el respeto entre las partes y esto será lo que FENASOESV impondrá.
    COMITÉ EJECUTIVO DE FENASOESV
    CAYETANO GARCIA





    El pasado 31 de Octubre se efectuó una reunión convocada porel Ministerio Popular para el Trabajo y Seguridad Social, en esta reunión sedejo instalada las mesas de trabajo donde se estudiaran las clausulas de losproyectos de Normativa Laboral presentados por las diferentes Federaciones del sector Universitario.

     







                                                         Caracas, 23 de Octubre de 2012


    COMUNICADO Nº 9



    PARA TODOS LOS TRABAJADORESAFILIADOS A     FENASOESV

     

    Fenasoesv, informa a sus agremiados que mantiene su posición en cuanto a lo que concierne a la Normativa Laboral:

    1. Es punto de honor para empezar las discusiones de la Normativa, el reconocimiento del 7% entre grado y grado del Tabulador de Salario.

    2. Definir el aumento salarial delos años 2009 y 2010.

    3. No podemos acepta la bonificación del salario como pretenden otras Federaciones con el pago de un Bono Único como forma de subsanar el aumento de los años 2009 – 2010.

    4. Exigimos que la administración de la Normativa este en manos de la Federación mayoritaria y que sean los trabajadores quienes decidan.

    5. De no darse las condiciones antes mencionadas no podemos iniciar la discusión de la Normativa Laboral.

    Fenasoesv no se niega a sentarse en las Mesas de Discusiones pero estos puntos son de importancia suprema todavez que significa la reparación de los daños causados a los trabajadores por la no definición de los aumentos salariales y las desmejoras de nuestro Tabulador Salarial, el respeto a la Federación Mayoritaria.

    Otro punto importante es que las bases para la discusión deben ser las cláusulas incluidas en el Proyecto de Normativa Laboral introducido por Fenasoesv en fecha 06/05/2010, ya que se cumplió con los parámetros y reparos exigidos en su momento por el Ministerio del Poder Popular para la Seguridad Social y el Trabajo, y que comprende los siguientes:

     Aumento Salarial del 50% para el año 2012, Aumento Salarial del 40% para los años 2009 – 2010, que suma la cantidad de 482 Bs.F mensuales para el primer grado del Tabulador Salarial que por los 12 meses del año en Bono Vacacional y Bono de Fin de Año representa la cantidad anual de 8.676 sin contar lo que repercute a las diferentes primas. Sustituir la Prima de Hijo por la Prima de Socialización familiar a Bs. 1800 la cobraría todo el personal Activo, Jubilado, Pensionado y Pensionado de Sobreviviente y formaría parte del salario integral y crecería en proporción a los incrementos salariales. Unificación de la Prima por Hogar a Bs. 1600 mensual la cobraría todo el personal Activo, Jubilado, Pensionado y Pensionado de Sobreviviente, formaría parte del salario integral y crecería en proporcióna los incrementos salariales: Bono Vacacional y Bono de Fin de Año a 120 días a Salario Integral con fórmula que garantice el pago exacto de dicho beneficios extensivo a Jubilado, Pensionado y Pensionado de Sobreviviente; Ticket de Alimentación a igual días que traiga cada mes (30 ó 31). Un Servicio Integralde Salud a través de un H.C.M. y Servicio Funerario con empresas representativas del ramo y que deben ser seleccionadas mediante licitación nacional donde participe Fenasoesv y sus Sindicatos Afiliados con derecho aseleccionar ya que son los beneficiados. Cumplimiento del 11,5% de la Nomina Básica Anual de cada institución para beneficios de Prevención Social establecido en Normativa Laboral 1996. Actualización del 6,43% recibido a Docentes y Administrativos y no cancelado al personal obrero. Plan de Vivienda Para los trabajadores y trabajadoras del sector universitario la creación de un fondo equivalente al 5% de la nómina básica anual, para adquisición o remodelación de la vivienda familiar, por un monto de 200.000,00 Bsf y el interés será del 4.35% sobre capital adeudado, es importante destacar que el Ejecutivo Nacional tiene esta deuda desde el año 1996, a fin de solucionar este compromiso solicitamosun aporte único de para iniciar con este beneficio de Bsf. 400.000.000,00.

    Reiteramos que Fenasoesv no se niega adiscutir la Normativa Laboral, pero como Federación mayoritaria tiene el Derecho a que se respecten sus propuestas. Le hacemos un llamado a nuestros Sindicatos Afiliados a que no se dejen engañar por cantos de Sirena y ofertas engañosas de quienes no tienen mayoría y pretenden imponernos su voluntad.

     

    LA RAZÓN ESTA DE NUESTRO LADO Y EL TIEMPO NOS LO RECONOCERÁN

    CAYETANO GARCIA

    COMITÉ EJECUTIVO DE FENASOESV








    COMUNICADO Nº 8

    PARA TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS A FENASOESV


    En reunión sostenida el día 19 de Septiembre del presente año, en la Sede de la
    Comisión de Proyecto Social de la Asamblea Nacional con la presencia del Presidente de
    la Comisión Diputado Oswaldo Vera se trató lo siguiente: Tabulador 7% grados y grado,
    aumento 2011 sobre el salario del 1ro. De Mayo, Aumento Salarial 2009 – 2010 y
    ratificar la posición de Fenasoesv sobre el aumento 2012 del 50% tal como fue
    presentada por Fenasoesv, Fetrauniversitario y los Sindicatos no Federados y la
    Normativa Laboral.
    El planteamiento del Diputado con la presencia del presidente de Fetrauv fue lo
    siguiente; La Introducción de un Proyecto de Normativa Laboral apoyada por los tres
    sectores: Obreros, Administrativos y Docentes, con la garantía de comenzar su discusión
    en Quince Días máximo. Fenasoesv propuso incluir en el Proyecto los siguientes Puntos:
    Manual de Cargos y Tabulador de Salarios, Prima de Socialización Familiar, Tickets de
    Alimentación (Activos), Prima de Alimentación Familiar (Jubilados, Pensionados y
    Sobrevivientes), Contratados y Terciarios, Aumentos Salarial por año reconociendo y
    manteniendo el Tabulador de Salarios, reconocimientos de las deudas su actualización y
    Cronograma de Pagos, Seguros H.C.M., Vida y Accidente, conocer licitaciones con
    presencia de Fenasoesv y representante de los sindicatos, administración por parte de
    Fenasoesv.
    Propuesta global por parte del MPPEU para los sectores Obreros, Administrativos
    y Docentes en: Bonos Vacacionales y de Fin de Año, Vacaciones, Caja de Ahorro, Prima
    de Hogar, Prima de Antigüedad, Aumento Salarial, Becas, Ticket de Alimentación,
    Seguros H.C.M., Vida y Accidente y Gastos Mortuorios, Fenasoesv mantiene la posición
    de un referéndum Sindical para la administración de R.N.L.

    UNETE A FENASOESV
    QUIEN NO TE MIENTE, NO TE ENGAÑA
    LUCHAR POR TUS REIVINDICACIONES

    COMITÉ EJECUTIVO DE FENASOESV









    Caracas, 28 de Octubre de 2011


    COMUNICADO N 10

    De: Fenasoesv
    Para: Todos los Trabajadores y Trabajadoras del Sector Universitario
    Motivado a la Gran Marcha del 20 de octubre de 2011 protagonizada por Fenasoesv, un numero de Sindicatos Administrativos liderizados por Eduardo Sánchez con la participación de otros sindicatos y en la amenaza seria de paralizar las actividades el dia 25/10/2011, se efectuó una reunión en la Vicepresidencia con la participación de la Ministra del Trabajo y la de Educación Universitaria, con la participación de Adrián Bolívar por Fenasoesv en donde se demostró una vez más el trabajo fenasoista, en cuanto al Sector Obrero acordándose en primera instancia lo siguiente:
                 A) Aplicación del 40% sobre la Prima por Hogar de 235 un incremento de 94 Bsf. mensual,
                 B) Actualización del 7% del Tabulador de Salarios a partir del año 2012,
                 C) Ingreso de todo el personal de Tercerizado a nómina año 2012,
                 D) Jubilados de los Administrativos de los Institutos y Colegios Universitarios (Universidades Politécnicas) a 25 años,
                 E) Creación e Instalación de Comisiones para resolver todas las deudas las cuales serían canceladas con Bonos de la Deuda Publica.

         Todos estos acuerdos serían siendo reclamados y apoyados por Fenasoesv en la lucha permanente por los Beneficios Sociales y Económicos de todos. Son muchas las cosas por actualizar y resolver.
    Fenasoesv no hace acuerdos secretos, no propicia rumores sobre Bonos o Acuerdos incierto no necesita aparecer detrás de alguien para buscar Liderazgo o Protagonismo. Ha sido la Federación Mayoritaria, es y continúa siendo.

    UN NUEVO TIEMPO DE FENASOESV, FETRAUNIVERSIDAD Y U.N.T.
    TODOS JUNTOS POR LA JUSTICIA SOCIAL, LA EQUIDAD, LA TRANSPARENCIA Y LA INCLUSIÓN
    FENASOESV SIGUE CRECIENDO
    ÚNETE A FENASOESV, LA LUCHA CONTINUA

    ***

    Caracas, 22 de Julio de 2011
    COMUNICADO Nº 9

    En reunión sostenida con el Vice Ministro del Poder Popular para el Trabajo y la
    Seguridad Social, con una representación de Fenasoesv integrada por: Rosaura Sánchez,
    Domingo Ventura, José Granado, Heber Villalobos y Cayetano García, se trataron los
    siguientes aspectos: Normativa Laboral, Se habló de la Normativa única, la cual no puede
    ser convocada sin Fenasoesv, la no participación de la otra Federación y la convocatoria a
    todos los sindicatos no afiliados a Fenasoesv que estén relegitimados. Fenasoesv planteo
    la irrenunciabilidad de siete (07) puntos y uno más que fue agregado, que es la
    administración, rechazó la convocatoria unificada y solicito la convocatoria del Proyecto
    nuestro, acepto que pueden haber coincidencia en algunas cláusulas para los tres (03)
    sectores pero el resto de la normativa debe ser por separados. Se trató sobre el aumento
    salarial 2001, la forma errónea de aceptación se nos dio la razón y sobre este punto, las
    deudas pendiente y el paralelismo sindical, quedo en una reunión con los representantes del
    Ministerio del Poder popular para la Educación Universitaria y una próxima reunión con
    Fenasoesv, igualmente se denunció la ilegalidad de los famosos contratos que pretenden
    desconocer el derecho al trabajo y a la antigüedad de los trabajadores de las Universidades
    Politécnicas dependientes del M.P.P.E.U., se le dejo copia de un contrato y el Vice
    ministro reconoció que el pretendido contrato era contrario a derecho. Próximamente
    saldrá un pronunciamiento del M.P.P.TRA.S.S., sobre la administración instituciones
    donde existe paralelismo sindical. Anexamos al presente comunicado el escrito entregado
    al Vice Ministro del trabajo y al Vice Ministro de Educación Universitaria.

    FENASOESV SI TRABAJO SIN EMBUSTES, SIN OFRECIMIENTOS
    DEMAGÓGICOS , SIN ENGAÑOS, SIN ENTREGAR LOS BENEFICIOS LABORALES
    ÚNETE A FENASOESV, LA LUCHA CONTINUA

     
     

    Caracas, 30 de Mayo de 2011

     

    COMUNICADO No. 8

     

     

    PARA TODOS LOS  FENASOISTAS, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

     

    EL DÍA 26 DE MAYO DEL 2011, EN LA SEDE DEL SINDICATO DE SOUCLA EN LA CIUDAD DE BARQUISIMETO, SE ANALIZÓ LA SITUACIÓN DEL CONFLICTO UNIVERSITARIO, EN CONSECUENCIA SE APROBÓ Y SE RATIFICÓ MANTENER LAS ACCIONES DE PROTESTA A NIVEL NACIONAL APROBADAS EN EL CONSEJO CENTRAL DE FENASOESV  Y TODOS SUS AFILIADOS DE FECHA 17 DE MARZO DEL 2011 Y LAS ACCIONES A TOMAR PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE FENASOESV SON:

     

     

     

    EL DÍA 27 DE MAYO DEL 2011 A LA CARAVANA DE LA DIGNIDAD DE LOS TRABAJADORES UNIVERSITARIO A EFECTUARSE EN LA CIUDAD DE BARQUISIMETO.

     

     

     

    EL DÍA LUNES 30 DE MAYO DEL 2011 DECLARACIONES DE PRENSA POR CADA UNOS DE LOS SINDICATOS EN

     

    SUS REGIONES DENUNCIADO LA SITUACIÓN YA CONOCIDA.

     

     

     

    LOS DÍAS MIÉRCOLES 1RO Y JUEVES 2 DE JUNIO DEL 2011 PARO DE ACTIVIDADES A NIVEL NACIONAL DE 48 

     

    HORAS DE LOS 52 SINDICATOS OBREROS AFILIADOS A FENASOESV A NIVEL NACIONAL DE LAS

     

    UNIVERSIDADES, INSTITUTOS Y COLEGIO UNIVERSITARIOS.

     

     

     

    EL DÍA MIÉRCOLES 8 DE JUNIO DEL 2011 TOMA DEL MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA EL TRABAJO Y LA

     

    SEGURIDAD SOCIAL, EN LA CIUDAD DE CARACAS HORA10 AM, POR TODOS LOS SINDICATOS Y

     

    TRABAJADORES OBREROS AFILIADOS CONSIGNAR UN RECURSO DE AMPARO AL TRIBUNAL SUPREMO DE

     

    JUSTICIA POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATACIÓN COLECTIVA Y LA TABLA DE SALARIOS

     

     

    ESTOS ACUERDOS SON DE CARÁCTER OBLIGATORIOS,

     

    COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE

     

    POR EL CONSEJO GENERAL DE FENASOESV


                                                                                                              Caracas, 06 de Mayo de 2011



    COMUNICADO No. 7


    PARA TODOS LOS FENASOISTAS, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA

    EDUCACIÓN UNIVERSITARIA



    En reunión celebrada el día martes 03 de mayo la OPSU presentó una Tabla de
    Salarios del sector Obrero donde empezaba en el Grado I con 1.600,00 de salario y entre
    grado y grado un aumento irregular no correspondiente con el 7%, entre grado y grado,de
     inmediatamente FENASOESV y las Federaciones aliadas rechazamos.

    Ahora bien, en vista de la situación del aumento salarial y la discrepancia con
    nuestro tabulador, FENASOESV conjuntamente con las federaciones aliadas presentarán
    el día 10 de mayo una nueva tabla de salarios.

    Por lo tanto el día Miércoles 11 se realizará un CONSEJO CENTRAL en las
    instalaciones de la FENASOESV, y el jueves 12 la Marcha hacia Miraflores.

    ¡FUERA LOS TRAIDORES DEL MOVIMIENTO UNIVERSITARIO!
    DILE NO A LA TRAICIÓN



    Caracas, 25 de marzo de 2011

     

     

    COMUNICADO No. 5

     

    PARA TODOS LOS FENASOISTAS,TRABAJADORES Y TRABAJADORAS  DE LA EDUCACIONUNIVERSITARIA

     

    Nuestro agradecimientoa los más de dos mil fenasoistas que participaron en la marcha del24-03-11,

    por la defensa de nuestrosderechos laborales, sociales económicos y sindicales.

    A todos gracias.

     

    Informamos, que el día 24 se instalaron cinco (05) Mesas de Trabajo y Acuerdos,donde Fenasoesv tendrá cinco (05) representantes por mesa, con las siguientescondiciones principales para su constitución:

    • Tiempo máximo para los acuerdos: cuatro semanas,
    • Dos reuniones por semanas los días miércoles y Jueves
    • El tiempo para las cuatro semanas se inicia el miércoles 30
    • Las reuniones comienzan a las 09:00 a.m, y terminan a las 04:00 p.m.
    • Los acuerdos finales tendrán la presencia de las Ministras Yadira Córdoba y María Cristina Iglesias
    • Se suspenden todas las acciones sindicales por el tiempo que se encuentren establecidas las Mesas de Trabajo.

    Renace la Fe y la esperanza en FENASOESV. Esperamos las solucionesadecuadas para beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras de laEducación Universitaria.

    Se mantendrán los criterios de lucha, tales como: Tabulador,Mejoramiento del Manual del Cargo, Aumento Salarial con retroactividad al 2010,Convocatoria a la Normativa Laboral por Sector y ajustada a la Ley Orgánica delTrabajo, actualización de las deudas y cancelación de retroactividad,incorporación de todos los trabajadores a nomina con todos los derechoslaborales tal como lo establece la R.N.L. 2004-2006, respeto a los beneficios ymejoras de los mismos, igualdad de condiciones para todos los obreros ycumplimiento y actualización de los beneficios.

    Se invita a todos nuestros dirigentes sindicales afiliados a realizarasambleas informativas para dar a conocer este comunicado el día 31 delpresente mes, y otra Asamblea informativa el día que le enviemos los posiblesacuerdos.

     

     

    JUNTOS LOGRAREMOS LASMEJORAS.


    Cayetano García

    Presidente




      

     

     


    Federación Nacional de Sindicatos Obreros de la Educación Superior de

    Venezuela FENASOESV

     

                                                            Caracas, 14 de Enero de 2011

     

     COMUNICADO Nº 1

     

         1. Aumento Salarial 2009-2010, aspiramos el 30% 2009 - 40% 2010, estos aumentos incluyen el salario

    mínimo del 2009 y 2010 y el 50% para el 2011.

     

         2. Bono Vacacional y de Fin de Año.

     

         3. Cancelación del día 31 de los meses que traen números de días.

     

         4. 6.43% otorgado a docentes y administrativos, pero no a los obreros.

     

         5. Prima por hijo, los docentes y el personal administrativo de UNESR, cobran montos mayores que los obreros, lo cual es discriminatorio.

     

         6. Homologación de los Institutos Universitarios Tecnológicos y Colegios Universitarios en cuanto a viáticos y prestaciones sociales con las universidades.

     

         7. Prima por eficiencia y mérito de los Institutos Universitarios Tecnológicos y Colegios Universitarios y su cancelación en bonos vacacionales y de fin de año, unificar criterios.

     

         8. Mal calculo de los bonos nocturnos, días feriados, sobre tiempo y jornada mixta, adecuarlo al Salario normal establecido en la Ley Orgánica del Trabajo en concordancia con el salario integral Reunión Normativa Laboral, tomando en consideración de los artículos números 133- 154 - 155 - 156 y 195 de la

    Ley Orgánica del Trabajo.

     

         9. Aplicación de lo suscrito en Normativa Laboral 2004 - 2006 en la Cláusula N° 1 "Beneficiarios" e incluye a los contratados, cooperativas, fundaciones, réntales universitarias y trabajadores de empresas públicas y privadas, todo en concordancia con el reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo en la definición de "sujetos"

     

        10. Homologación total entre los Institutos y colegios universitarios, universidades y oficinas técnicas y administrativas del Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, en cuanto a prestaciones sociales, viáticos, útiles escolares, prima por eficiencia y mérito, actividades deportivas y recreacionales.

        11. Aporte del 11.5% de la nómina básica anual del personal obrero, para gastos de previsión social y otros.

     

        12. Deudas pendientes por prestaciones sociales, intereses de prestaciones sociales mal calculadas, tickets de alimentación por labores realizadas, sábados, domingos, días feriados, sobre tiempo (vigilantes, obreros agrícolas y chóferes)

     

        13. Prima por antigüedad mal calculada a no estar compaginada con el artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo y el salario integral.

     

        14. Aportes de la Federación y sindicatos establecidos en los acuerdos federativos, primer contrato colectivo de los Institutos Universitarios Tecnológicos y Colegios Universitarios, acta OPSU, así como los viáticos para labores sindicales.

     

        15. Exigimos que la Ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, llame en forma inmediata la instalación de la mesa de negociación para la discusión del Proyecto de Normativa Laboral introducido por Fenasoesv ante la Inspectoría de Trabajo, según oficio 015/2010 y recibida el 06 de mayo de 2010.

     

        16. Respaldo de todos los Sindicatos de Fenasoesv a la UNT en la petición de la retroactividad de las prestaciones Sociales de todos los trabajadores y La reducción de la Jornada Laboral.

     

        17. La cancelación del Ticket de Alimentación para todos los trabajadores sin excepción donde entren Jubilados y Pensionados, al costo de la Unidad Tributaria a 0,50 actualizada al año vigente.

     

        18. Exigimos la participación para el debate de la Ley de Educación Universitaria y la participación de la discusión de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, donde también sean incluidos los Institutos y Colegios Universitarios.

     

        19. La Federación solicitará un Derecho de Palabra a la Asamblea Nacional para plantear lo concerniente al Proyecto de Ley de Educación Universitaria y Proyecto de Ley Orgánica del Trabajo y lo relativo a las Deudas Contractuales con el Sector Obrero.

     



    fenasoesv@hotmail.com   -   fenasoesv@gmail.com   -   twitter  -  @fenasoesv



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