|
|
Feliz dia de Las Madres La tan esperada LOT fue promulgada por el Presidente de la República el pasado 30 de Abril, como un aporte a los trabajadores publicamos en eta pagina el texto de la Ley para que podamos leerlo y analizarlo, espero les sea de utilidad.
 COMUNICADO    PROMULGADA NUEVA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Caracas, 26 de Marzo de 2012 De: PresidenciaPara: Todos los Obreros y Obreras del Sector Universitarias COMUNICADO Nº4 El presente comunicado tiene por objeto en primer lugar felicitar a todos los Trabajadores que paralizaron las actividades el día Martes 20 de presente mes, y protestaron por sus Reivindicaciones Sociales y Económicas demostrando querer soluciones adecuadas a sus necesidades y recordándoles a quienes no luchan, que los beneficios son de todos y que la perdida o disminución de los mismos perjudican a todos y todas sin distingo de color político o credo religioso. Les informamos que la marcha realizada por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), donde participaron por el Sector Universitario Fenasoesv, Fetrauniversitario y los Sindicatos no Federados logró sus Objetivos: A) Entregaron en la Vicepresidencia las observaciones sobre la nueva L.O.T.,B) Se acordó una reunión con Fenasoesv, Fetrauniversitario y Sindicatos no Federados, la próxima semana en día lunes nos deben dar la fecha. En esa reunión llevaremos los siguientes puntos: Normativa Laboral, Tabulador de Salarios, diferencia de los Bonos Vacacionales y de Fin de Año desde el año 2001, aumento salarial 2009 -2010 y adecuación del aumento 2011, así como situaciones individuales. Igualmente informaremos sobre el pago a realizarse en fecha próxima de las diferencias de los Bonos Vacaciones y de Fin de Año de los años 2009 y 2010 tal como quedo acordó con el Vice Presidente Elías Jaua en el mes de noviembre de 2011 y donde ya se cumplió con el 40% de la Prima de Hogar BsF 94 mensual, este acuerdo se logro con Fenasoesv, Fetrauniversitario y Sindicatos no Federados, tal como lo declaró la Ministra Yadira Córdoba en su alocución posterior a la reunión, No Creas en Cuento, Ustedes saben quienes trabajan y quienes pretenden ganar indulgencias con escapularios ajenos. UNETE A FENASOESV QUIEN NO TE MIENTE, NO TE ENGAÑA LUCHAR POR TUS REIVINDICACIONES POR EL COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE En esta pagina esta publicado el Proyecto de Normativa Laboral, para todos aquellos que quiera leerlo. NORMATIVA LABORAL FENASOESV Cumpliendo con el cronograma de protestas publicado en esta pagina, los trabajadores de los afiliados a FENASOEV participaron en la marcha convocada por UNET el dia 22 de marzo de 2012
FENASOESV EN PIE DE LUCHA CON TODO SUS AFILIADOS
DEFIENDE TU PROYECTO DE NORMATIVA LABORAL Es importante que conozcamos el contenido del proyecto de Normativa Laboral que introdujo esta Federación ante el Ministerio del trabajo el dia 06 - 05 de 2012, para que podamos defenderlo ante otros sectores que usando el contenido de esta Normativa quieren hacer milagro con escapulario egeno, es por ello que en esta pagina se encuentra publicado el proyecto de Normativa Laboral original de nuestra Federación FENASOESV clic para abrir FENASOESV rechaza los echos ocurridos en el IUTY  Nuestra Federación inicia este año con todas sus fuerzas, es por esto que realizo su primera reunión de Comité Ejecutivo en la cual se tomaron decisiones y se estudiaron diferentes estrategias para la defensa de los derechos de los trabajadores, de esta primera reunión sale este primer comunicado del año 2012.   Federación Nacional de Sindicatos Obreros de la Educación Superior de Venezuela FENASOESV Caracas, 30 de Enero de 2012 COMUNICADO Nº 1 Fenasoesv participa a toda la comunidad Universitaria lo siguiente: A) Es la única Administrativos y Docentes tales como; Aumento Salarial, Bonos Vacacionales y de FinFederación de obreros (as) debidamente relegitimada; B) Es la única Federación que tiene mayoría de sindicatos y afiliados; C) Esta afiliada a la Unión de Nacional de Trabajadores (U.N.T.), la Confederación Nacional que tiene mayor numero de afiliados y la represéntate de Venezuela ante la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.); D) Reconocemos que hay beneficios que deben ser iguales para los trabajadores (as): Obreros, de Año, Vacaciones, Cálculos de Intereses de Prestaciones Sociales y Régimen Retroactivo, Seguros Colectivos, Actividades Culturales, Deportivas y Recreativas, Caja de Ahorro, Ingreso a Nómina sin lapsos de espera; pero el resto de las condiciones laborales de trabajo deben discutirse por separados; el M.P.P.E.U. está obligado a presentar una oferta sobre los puntos señalados. Defenderemos la discusión del Proyecto depositado en el 2010, los derechos consagrados en la R.N.L. anteriores, Acuerdos Internos, Acuerdos Federativos, Constitución Bolivariana, Ley Orgánica del Trabajo; Implementaremos las Acciones Sindicales, Administrativas y Jurídicas, no permitiremos la traición, la venta o desmejoramiento de nuestros beneficios, las deudas pendientes deben ser actualizadas, reconocidas y canceladas; basta de políticas dilatorias de Esquiroles y Quintas Columnas que nos perjudican a todos. El 1ro de Febrero realizaremos Asambleas informativas en todos los sindicatos Afiliados. Se establecerán cinco (05) comisiones: a) MPPTSS, b) MPPEU, c) Vice Presidencia, d) Fiscalía y Defensoría del Pueblo, e) Asamblea Nacional, y después de carnavales visitaremos todos los sindicatos a nivel nacional, no somos ni Golpistas ni Guarimberos; defendemos nuestros derechos: a) A la Contratación Colectiva, b) Al régimen retroactivos de prestaciones, c) La Extensión de Beneficios a Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes; d) Régimen incluyente no más Terciarios; e) El respecto a lo acordado Nacional e Internamente, f) Implementación de una verdadera justicia social. QUIEN TE ENGAÑA ES TU ENEMIGO TODOS SOMOS FENASOESV Caracas, 30 de Enero de 2012 COMUNICADO Nº 2 Es oportuno recordar que fue Fenasoesv, la Única Federación de Obreros que no firmo el acuerdo de cambio de régimen de prestaciones sociales, que firmo el Primer Contrato Colectivo para los Institutos y Colegios Universitarios homologados con las universidades y sacándole de la miseria económica y social para ese entonces que hemos mantenido una lucha para la homologación total en cuanto a prestaciones sociales, viáticos, que logramos superar a las Universidades en el primer Contrato Colectivo, útiles escolares, y recreación y deporte. Estamos buscando la homologación de esos beneficios para el sector universitario total. Logramos la primera R.N.L. y a través de ella conseguimos que todos los beneficios económicos crecieran con los aumentos salariales. El tabulador de Salarios otro éxito, la definición de salario integral y su aplicación en prestaciones sociales, la caja de ahorro como salario, la prima de antigüedad y el ticket de alimentación: beneficio homologados; A) Docente: Caja de ahorro y Ticket de alimentación y administrativos: Definición de Salario Integral, caja de ahorro, ticket de alimentación, prima de Antigüedad. Fuimos y somos los pioneros en la excelencia de beneficios y en Proyecto de R.N.L. introducido en el MPPTSS, tenemos nuevas innovaciones. Todas las autoridades de las diferentes universidades, Institutos y colegio universitarios, la Ministra del MPPEU y la directora de la OPSU, tienen algunos beneficios gracias a la lucha de Fenasoesv. Seguimos con el trabajo creador, honesto y capaz; nuestras muletas son los trabajadores (as) no necesitamos andar de la mano o retratándonos con nadie, ni utilizar el nombre del Presidente de la Republica para tratar de conseguir un liderazgo no logrado con trabajo, esfuerzo y dedicación. FENASOESV SOMOS TODOS TODOS A LUCHAR POR NUESTRSOS DERECHOS Y POR LA JUSTICIA SOCIAL FENASOESV NO TE ENGAÑA POR EL COMITÉ EJECUTIVO
|
.
..
...
|
