Lic. Enrique Veiga

Consultor de Recursos Humanos

  • Avda. San Maritin 77
    3370
    Puerto Iguazú
    (Misiones)
    Argentina

    Tel:03757-450192

               Consultoría

    Diseño del plan de negocios: colaboramos con la empresa y sus titulares en la confección del Plan de Negocios para clarificar objetivos, estrategias y estructura para ingresar o reinsertarse en el mercado competitivamente.


    Encuestas de Clima Interno y de Detección de Necesidades: en el marco de las investigaciones internas que puede realizar una empresa, para conocimiento, diagnóstico y toma de decisiones, colaboramos en la confección, relevamiento y procesamiento final de los resultados de los mencionados instrumentos.


    Sistemas de Remuneraciones Variables: asesoramos al cliente en el diseño de estos sistemas remunerativos, para empleados cuyo rendimiento esté sujeto a objetivos medibles y cuantificables. Colaboramos en el diseño de los sistemas de medición y seguimiento.


    Descripción de Puestos de Trabajo: colaboramos con la empresa en la elaboración de la mencionada descripción para poder realizar un mejor seguimiento de las tareas de los empleados y saber qué, cómo y cuánto se debe esperar de ellos.


    Evaluación de Desempeño: este trabajo está fuertemente relacionado y se deriva de los dos puntos anteriormente mencionados. Para ello asesoramos a las empresas en su diseño, elaboración, implementación, medición, seguimiento y reciclaje continuo, en pos del crecimiento de los recursos humanos y de la compañía misma.


    Planes de Carrera: en total consonancia con los tres puntos anteriores diseñamos planes de carrera, formación y desarrollo para distintos sectores de la empresa, acordes a sus necesidades y posibilidades.


    Tableros de Control para RRHH y otras áreas: colaboramos en la elaboración, diseño, seguimiento y control del Tablero de Control para el área de RRHH como también de otras áreas de la empresa.


    Evaluaciones de Conocimientos, Habilidades y Actitudes: en ciertas circunstancias las empresas necesitan evaluar el nivel de conocimientos y habilidades, o el grado de involucración de su personal. Para ello diseñamos evaluaciones "ad hoc" a partir de la demanda del cliente.


    Convenciones Motivacionales: para el personal cuyo desempeño requiere medición de estándares de rendimiento y motivación constante. Tanto para vendedores, promotores, telemarketers trabajamos en el diseño de estos encuentros, haciendo de ello una verdadera fiesta de motivación y formación.


    Selección de Proveedores y de Personal: colaboramos en la búsqueda y selección de proveedores para ciertas necesidades puntuales de la empresa, así como también para encontrar el personal adecuado a sus demandas particulares.


    Creación del Sector de Capacitación, Selección y Desarrollo de RRHH: particularmente a partir de nuestros conocimientos y experiencia, colaboramos con las empresas clientes en la creación, desarrollo y seguimiento, de este sector clave dentro de toda organización.


    Cambio Organizacional: a partir de nuestras experiencias en empresas privatizadas colaboramos en el proceso de cambio cultural para los distintos estamentos de la compañía, con herramientas diseñadas ad hoc.


    Empresas de Familia: colaboramos en el desarrollo de la Misión, Visión y Valores, Plan Estratégico Comercial, de Marketing y de RRHH, Profesionalización del Management, Plan de Sucesión y Resolución de Conflictos, en aquellas empresas de familia que así lo requieran.


    Instituciones Educativas: a partir de la experiencia de los socios de C&N asesoramos a estas empresas para mejorar su Calidad de Servicio, elaborar un Plan de Marketing y Comercialización y desarrollar sus RRHH, de modo que puedan retener matrícula e incrementarla a partir de la captación de nuevos o antiguos alumnos.


    Marketing, Marketing Directo y de Base de Datos: asesoramos a PyMES en el manejo de sus bases de clientes, mejorando las relaciones con ellos a partir de acciones de Marketing Directo, Telemarketing, aumentando la fidelización y las ventas de los actuales clientes e incorporando potenciales o nuevos a sus bases.


    Encuestas de Clientes Encubiertos: (Mistery Shopper y User) diseñamos, hacemos relevamiento y procesamiento de datos consolidados de estas herramientas de estudio de mercado, para conocer satisfacción de los clientes, participación de mercado de los productos o servicios de la empresa, etc.


    EVALUACIONES PSICOTÉCNICAS: para detectar potencial de desarrollo en el personal de las empresas, conocer el perfil psicológico, de personalidad, intelectual y emocional. Se aplican tests de Bender, Roscharch, HTP, Desiderativo, Persona bajo la lluvia, entre otros a convenir con el cliente. Administración y Evaluación por psicólogos especializados.


    Proceso de Outplacement: para colaborar en los procesos de desvinculación de personal de empresas, ayudando a su reinserción laboral tanto en relación de dependencia como en la preparación e implementación de emprendimientos personales (Plan de Negocios).


    Investigación de Mercado: contamos con un equipo de profesionales especialistas en técnicas de investigación de mercados que realizan las encuestas, relevamientos y consolidación de resultados acordes a las necesidades de nuestros clientes.
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