SELECCION DE PERSONAL

Para garantizarle un servicio que se adapte a sus necesidades, contamos con un sistema de selección que acoge las inquietudes concernientes a lo que usted requiere de su nuevo colaborador, aspecto por el cual en el momento de iniciar el proceso de selección analizamos el cargo observando desde la ejecución de las tareas que lo integran, hasta el entorno laboral su cultura y el aporte que hace el cargo a la Planeaciòn estratégica de su empresa y el logro de sus objetivos con el fin de poder acceder a la información que nos permita SELECCIONAR A LA PERSONA ADECUADA PARA EL CARGO ADECUADO.

EVALUACIÓN PSICO-LABORAL

La Evaluación Psico-laboral es un proceso de exploración de competencias laborales en las personas, a fin de pronosticar su éxito para desempeñar funciones claves para la empresa.

ENTREVISTA INDIVIDUAL

Recolectamos la información sobre Competencias aptitudinales, emocionales, de personalidad, laborales, sociofamiliares y expectativas, que nos permitan tener una caracterización del candidato a seleccionar.

PRUEBAS PSICOTECNICAS

Contamos con herramientas de valoración de competencias intelectuales, ético-valórales y de personalidad.

TOMA DE REFERENCIAS

Este servicio brinda seguridad en el momento de la toma de la decisión al encontrar a su nuevo colaborador, en este servicio se verifican antecedentes familiares, laborales y académicos.

VISITA DOMICILIARIA

Se verifican datos de residencia y se observan y registran aspectos referentes a la interacción del candidato en su entorno sociofamiliar.