IRPF: Cálculo para 2012
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El professional com a persona
 | Nuevo número de la colección "Papers" que reflexiona sobre las emociones de los profesionales, principalmente las de aquellos que trabajan en las relaciones de ayuda. Se quiere reivindicar su importancia en el trabajo diario y potenciar los talleres vivenciales para iniciar el camino del autoconocimiento y la autoobservación de las emociones. |
 | Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre | por el que se establece el Título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia y se fijan sus enseñanzas mínimas
| | Seguridad alimentaria en residencias para personas mayores | Castellano (no disponible) Pdf catalán. Documento de 9 páginas con los principios básicos de orientación para el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria en residencias, elaborado por la Generalitat. |
 CincoDias.com | | La Reforma de las pensiones supera el último trámite parlamentario y entrará en vigor en 2013, aunque no se establece un régimen transitorio hasta 2027 |
Asi se Calcula Ahora la Pensión en España |
JUBILACIÓN ANTICIPADA
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Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social | (BOE. núm. 282, de 23 de noviembre de 2011)
| Lo dispuesto en este Real Decreto se aplicará a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social, que acrediten estar trabajando o haber trabajado en los sectores o actividades, en las escalas, categorías o especialidades correspondientes, que se aprueben en la correspondiente norma específica, y en las escalas, categorías o especialidades que resulten afectadas, con sujeción al procedimiento general establecido en el capítulo III.
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 Carrer de Girona, 2-1ª Planta 08010 - Barcelona HORARIO DE ATENCIÓN: De Lunea a Viernes de 09:00 a 13:00 h PARA SOLICITAR CITA: Es recomendable llamar al teléfono: 93 422 15 45 de 09:00 a 14:00 h
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Recuerda que la justicia en nuestro país no es barata y que los baremos para el acceso a la justicia gratuita son muy limitados.
Afiliarte a un sindicato te ayuda a abaratar los costes, además de proporcionarte asistencia y asesoramiento gratuito.
Si lo prefieres contacta con las delegadas de la Sección Sindical
Dónde estamos: C/Sant Rafael, 38-42 08001-Barcelona Teléfono: 933 298 111
 | Los trámites para cobrar la pensión de jubilación, los podéis hacer vosotros mismos o delegarlos a una gestoría |
| Cuando te cambies de domicilio debes actualizar la dirección con la que te relacionas con los organismos e instituciones públicas |
| El nacimiento de un hijo comporta la obligación de realizar una serie de trámites, pero otorga ciertos beneficios al/los progenitor/ores |
Más...
- Emergencias: 112
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- Información toxicológica de Barcelona: 93 317 44 00
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- MUTUA ACTUAL DE NUESTRO CENTRO: 902 365 012
Formularios
|  | | Viernes, 18 de mayo de 2012 EL VI CONVENIO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS A LA DEPENDENCIA Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL YA HA SIDO PUBLICADO EN EL BOE
ver BOE
NOTA INFORMATIVA Y VALORACIÓN DE NUESTRO SINDICATO USO, REFERENTE A LA FIRMA DEL VI CONVENIO MARCO ESTATAL DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL
El nuevo convenio colectivo mantiene el texto del V Convenio con las siguientes modificaciones:
- Cumplimiento del Acuerdo de 18 de abril de 2011 sobre los salarios para el año 2011 y el abono de los atrasos correspondientes por las empresas que aún no lo hubieran aplicado.
- La ultractividad económica del convenio se condiciona a su finalización, con el incremento del IPC, a que el PIB sea superior al 2%.
- Días de libre disposición, dos de los cuatro días que regula el art. 49.b) del convenio se condiciona su cómputo como tiempo de trabajo efectivo al crecimiento del PIB de la economía española superior al 2%; no siendo computados hasta entonces aunque se mantendrá el derecho de su disfrute.
- Incremento salarial, se incrementarán las tablas salariales: año 2012 el 0.3% y año 2013 el 0.3%; se congela el complemento de antigüedad, domingos y festivos- normales y especiales- y el plus de disponibilidad.
- Jornada: Se computará deforma semestral.
- Distribución irregular de la jornada: Las empresas podrán distribuir la jornada de formairregular en un porcentaje del 10%.
- Comisión Paritaria: Se la dota de mayores competencias a la Comisión Paritaria en desarrollo de las últimas reformas laborales.
VALORACIÓN DE LA USO DEL ACUERDO FIRMADO
La USO valora los contenidos del VI Convenio Marco Estatal como absolutamente insuficientes por:
- No garantizar la capacidad de compra a los trabajadores y trabajadoras del sector con un incremento salarial del 0.3%, lo que en la práctica , con el incremento del IRPF aplicado en Febrero supondrá que los trabajadores y trabajadoras cobrarán en el año 2012 y 2013 menos salario que lo percibido el 31/12/2011.
- Se congelan los pluses de antigüedad, domingos y festivos y disponibilidad.
- No se contempla cláusula de revisión salarial que garantice la actualización de las tablas salariales y el cobro d atrasos por desviación del IPC
- Se condiciona dos días de libre disposición y la ultractividad económica futura a las condiciones al crecimiento de la economía española (PIB) por encima del 2%, cuando es por todos conocido que no se producirá.
- Se establece la distribución irregular de la jornada en un10% con cómputo semestral lo que empeora, incluso la reforma laboral del PP.
El contenido final de las modificaciones en el VI Convenio Marco Estatal es la consecuencia directa del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por CCOO y UGT como antesala de la Reforma Laboral, que contiene la rebaja de salarios y la renuncia a derechos históricos de los trabajadores como la revisión salarial, aceptando amplios niveles de flexibilidad horaria y funcional a través de la distribución irregular de la jornada.
ES NECESARIO UN CAMBIO SINDICAL EN EL SECTOR DE LA DEPENDENCIA, LA USO SEGUIRÁ TRABAJANDO PARA ELLO Y PARA FORMAR PARTE DE LA PRÓXIMA MESA NEGOCIADORA PARA QUE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DEL SECTOR TENGAN UN SINDICATO QUE REALMENTE DEFIENDA SUS INTERESES ECONÓMICOS Y SOCIALES
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Alemania rompe el tabú del control de los salarios
 12/05/12 Alemania dio esta semana un importante giro a su política económica que puede resultar de ayuda a sus socios del euro. Berlín rompe por primera vez en casi una década su apuesta por la competitividad a ultranza y permitirá subidas de salarios por encima de la inflación. Este control salarial es una de las principales razones del éxito económico alemán de los últimos años y de su fuerte capacidad exportadora. Con la inflación rondando el 2%, los salarios subían apenas eso – algunos años incluso menos–, por lo que en realidad estaban congelados. Ahora Berlín rompe ese esquema. Ante la presión de unos gremios que empiezan a hartarse de que sean los trabajadores quienes siempre se aprieten el cinturón –y de unos socios europeos que quieren ver aumentar la demanda alemana para alimentar sus exportaciones– el ministro de Finanzas germano, Wolfgang Schäuble, dijo el lunes en una entrevista al semanario Focus , que "no es un problema que los salarios aumenten actualmente más aquí que en otros países de la Unión Europea”. Seguir Leyendo...
| EXPANSIÓN EN PLENO AJUSTE 08-04-2012
Fuerte subida salarial en Alemania: ¿hacia el fin de la austeridad en la Eurozona? Los sindicatos ganan el pulso a Merkel y logran un histórico aumento del 6,3%.- Primer síntoma de crecimiento en un contexto de ajustes masivos. | | Empleados de los servicios de tráfico en tierra forman piquetes en la entrada del aeropuerto de Tegal de Berlín, Alemania, el martes 27 de marzo [Foto:Robert Schlesinger (DPA/Efe)]
| | Pablo García
| Tras la huelga general del 29-M en España, el ministro de Finanzas alemán, Wolfgang Schäuble, declaró: "La huelga no tuvo apoyo como para frenar la reforma laboral”. Pero el todopoderoso Schäuble no dirá lo mismo de las protestas en su país. Tras dos semanas de huelgas ininterrumpidas en el sector público y en el sector servicios, el Gobierno federal anunció el sábado 31 de marzo una fuerte subida salarial del 6,3%. Se trata de un hito de los sindicatos germanos, que amenazaban con un auténtico casus belli de no atenderse sus reivindicaciones. Paradojas de la UE contemporánea: mientras que las centrales de unos países inflaman la calle por culpa de los recortes, otras creen que los asalariados ya han hecho demasiados sacrificios y quieren su recompensa. Seguir leyendo...
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NUEVO CONVENIO COLECTIVO
DE DEPENDENCIA
Firmado el 16 de Marzo
El nuevo VI convenio colectivo regirá a las residencias, centros de día y otros servicios de atención a la dependencia durante los dos próximos años. Consultar el nuevo convenio
ver BOE | | |
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| Aguas de Barcelona ha presentado un proyecto con el que 11.400 familias catalanas en riesgo de exclusión no tendrán que pagar la factura del agua durante un año. Esta ayuda supondrá para la Fundación Agbar un coste de entre 1 y 1,5 millones de euros, un 0,5% de los ingresos de la compañía. La Fundación de Aguas de Barcelona (Agbar) reunió a un nutrido grupo de alcaldes del área metropolitana de la capital catalana para presentar un proyecto con el que las 11.400 familias en riesgo de exclusión social quedarán exentas de pagar su factura durante un año, con un límite diario de consumo de 100 litros por persona. Simón ha incidido en el "esfuerzo económico que supondrá para la fundación" y ha avanzado que estudiará la ampliación de la iniciativa para el resto de la comunidad autónoma "una vez finalizado este año de pruebas". Agbar, que ha presentado este "fondo de solidaridad" con motivo de la celebración del Día del Agua, espera tener firmados todos los convenios con los municipios antes de junio. Todas las familias que deseen adherirse al plan deberán solicitar iniciarlo en su Consistorio y deberán acreditar que están percibiendo la renta mínima de inserción (RMI). El límite de consumo de 100 litros diarios (27 metros cúbicos) por persona se ha fijado de acuerdo con "el establecido en 1994 por la Organización Mundial de la Salud para un uso óptimo ", indicó Simón. En 2007, el consumo de agua medio en Barcelona fue de 116 litros diarios por persona.
Más Información: | :: Un año de agua gratis. |  |  |
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¿Cuál es la función del Psicólogo en las residencias?
El cuidador en el Domicilio
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¿Cómo gestionar mejor las pensiones de los jubilados?
