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         Departamento Laboral y RRHH

      Dentro de las funciones más habituales se destacan:

-         Confección de nóminas.

-         Confección de contratos de trabajo.

-         Comunicación diaria a la Autoridad Laboral de la relación de contratos, por el sistema RED TRABAJA (CONTRATA)

-         Altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.

-         Tramitación de Incapacidad Transitoria y Accidentes de Trabajo.

-         Comunicación de los accidentes de trabajo por el sistema DELTA.

-         Asesoramiento en materia laboral y de extranjería a los trabajadores que lo precisen.

 

Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

 

      El concierto para la prestación parcial de la actividad preventiva como servicio de prevención ajeno en las disciplinas de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología aplicadas está contratada con la empresa Clipresal S.L. con CIF B30702930 y domicilio social en Gran Capitán, número 1, 30594 de Pozo Estrecho (Murcia). Con esta misma empresa, tenemos a su vez concertada la prestación de servicios de prevención en la especialidad de Vigilancia de la Salud.

            De forma interna contamos con dos empleados en posesión del título de Master Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales y un traductor de árabe.

 

 

Departamento Fiscal y Contable.

 

      Dentro de sus funciones más habituales se destacan:

 

-         Facturación a clientes.

-         Pago de salarios.

-         Contabilizar documentos según el Plan General Contable.

-         Balances contables conforme al Código de Comercio y a la legislación vigente al respecto.

-         Elaboración, presentación y pago de tributos fiscales.

 

 

Departamento Comercial.

     

      Dirigido por el administrador de la empresa, tiene, entre otras misiones:

 

-         Captación de clientes.

-         Distribución del trabajo.

-         Gestión de los flujos de tesorería.

-         Análisis de costes.

-         Relaciones con la Administración, Asociaciones, Sindicatos, etc.

 

Departamento de Suministro y Coordinación de mano de obra 

 

La función principal es la distribución de la mano de obra necesaria para garantizar el plan de producción diario, teniendo en cuenta, tanto las horas hombre (h.h.) asignadas a la demanda de producción del cliente como, la formación  profesional del trabajador.

 

El efectivo medio de trabajadores es de 500 mensualmente.

 

Este departamento cuenta con dos supervisores generales para los trabajos que se realizan en el campo, teniendo a su cargo ocho encargados cada uno, que a su vez supervisan a treinta trabajadores.

  

 Departamento de Logística.

 

Sus funciones son:

 

-         Control y supervisión de los vehículos en relación con los suministros, revisiones, etc. y valoración de las necesidades de sustitución de los mismos.

-         Control de las herramientas necesarias para que los trabajadores realicen las tareas agrícolas encargándose de su adquisición y mantenimiento, además de supervisar la homologación de las mismas.

 

Medios materiales:

Los necesarios para una empresa de esta naturaleza:

 

-         Material para la realización de tareas agrícolas.

-         Vehículos.

·        17 propios

·        Concierto con Empresa de Autobuses SpiritBus S.L.

-         Lavadero

-         Taller de reparaciones (Flota propia)

-         Repostaje

 

 

 

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